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一線都市現人才流失現象 百強縣送房減稅搶人才


  是遁離“北上廣”,還是“孔雀東南飛”,這是一個問題。

  盡管這些命題目前還保管爭議,不過對于即將畢業的2014年高校本科生而言,到北上廣深附近的百強縣創業或就業也是個不錯的選擇。這里不僅有還不錯的工作機會,乃至還有頗為誘人的租房、購房補貼。對于那些有心創業的高層次人才,這些百強縣乃至動用千萬甚至上億的獎勵吸引他們駐足。

  正在百強縣拉開人才爭奪戰的同時,常年處于人才荟萃地的一線都市則出現了基礎性人才流失現象。日前,深圳市人力資源和社會保险局局長王敏外示:“我們對近5年基礎性人才流失情況做了一個專題調研,發現最多的一年流失近1萬人,每年引進人才5萬,走1萬。”他認為,高物價、高房價和弱創業環境成為人才流失的重要缘由。

  “一個都市長遠的競爭力要靠基礎性人才,下一步我們正在政策拟订等方面將向這局部人才傾斜。”王敏說,基礎性人才流失過多、過快,將囆ω削弱企業自主創新能力與都市主题競爭力,须要惹起足夠沉視。不過,幾家歡樂幾家愁,深圳正正在憂慮人才流失,而對于那些巴望人才的百強縣而言,則是近水樓台先得月。

  百強縣之一的江蘇啟東,其市委常委姜平對《第一財經日報》記者外示,人才更願意去北上廣深這些一線城,但並不是全体人才都能正在這些都市發展、扎根,勢必表溢,而一線都市周邊的百強縣正是近水樓台。“我們這些处所,人才比一線城少,但相對其他处所而言,則要富足。”

  沉獎高端人才

  4月12日,浙江桐鄉市人才辦副主任卜掌浩心境十分激動,因為他主導的“招商引智”計劃引來了一只“金鳳凰”,桐鄉科技創業園與上海紅旗泰電子科技有限公司總經理趙鑫博士簽訂“項目入駐意向書”。這位海歸人才帶來的項目未來幾年可以會產生千萬甚至上億元的產值,不過,正在鳳栖桐鄉之前,桐鄉市当局則會獎勵這樣的人才數百萬元。

  去年12月30日,桐鄉市出台了一份《創業創新領軍人才引進計劃實施辦法》,力促“鳳栖桐鄉”,它最鮮明的特性便是沉獎。卜掌浩告訴《第一財經日報》記者,若是是由桐鄉申報入選創業類國家“千人計劃”特聘專家所領銜創業的項目,那麼綜合各類符合條件的獎勵,總額能够高達950萬元。

  乃至正在稅收領域,桐鄉都敞開了優惠的大門。好比符合條件的企業涉稅,桐鄉市財政對企業所得稅处所留存局部前三年全数補助給該企業,第四、五年按50%補助給該企業,用于研發或擴大生產。而個人涉稅,領軍人才年薪20萬元以上局部形成的個稅留存局部連續三年獎勵給個人。

  同為百強縣的啟東正在去年4月也推出了《關于實施產業人才發展1233行動計劃的意見》,目標也是吸引“頂尖人才、創新團隊、科技領軍人才、企業緊缺人才”。該意見明確,對兩院院士、“千人計劃”專家等頂尖人才到啟東創業的,給予200萬~500萬元啟動資金,按類別分別提供60~120平方米的公寓住房,或給予最高100萬元的購房補貼。

  百強縣之一的諸暨也有類似獎勵,浙江省諸暨市人才辦專職副主任鄭偉告訴本報記者,針對兩院院士以及國家級沉點人才等來諸暨工作,也有高達幾十萬到百萬元的安家補貼,綜合各類符合條件的獎勵,總額也會有數百萬,可是沒有桐鄉那麼多。

  購房補貼本科生

  盡管正在吸引高端人才方面,諸暨並沒有桐鄉那麼动手风雅,可是針對一般高校畢業生的引才計劃,諸暨則顯出了亘古未有的魄力。4月14日,諸暨市發出的《關于進一步引進高校畢業生聚力暨陽創業創新的若干政策意見》稱,凡拥有大學本科學歷(蕴含一本、二本、三本)的高校畢業生,只消願意到諸暨來創業或就業,当局將給予時限3年的每人每月600元的租房補貼,若購房則給予一次性3萬元的購房補貼。

  諸暨市預計財政將為此多付出2000余萬的租房和購房補貼,以来還將每年遞增。鄭偉說,諸暨去年各口徑用正在人才方面的資金高達1.06億元,现在增加這筆錢也不算突兀。近些年來,諸暨每年吸引的高校畢業生正在2000名阁下,而推出這個激勵計劃則是筹算正在2014年新引進5000名本科學歷的高校畢業生。

  諸暨甚至紹興地區數百年來都盛行讀書之風,蕉蔟正在當地不停頗受沉視,近年參加高考的人數都破萬。2013年參加高考的人數達到1.5萬人,最終考上沉點線人數將近异常之一,至于二本、三本則更是不正在話下。鄭偉感伤說,問題也正在于此,當地每年輸出的諸暨人才成千上萬,但回來的卻未几。“考出去一火車,畢業回來一汽車。”

  近些年來人才的缺口始終保管,這便是為什麼諸暨現正在须要把吸引一般人才也作為要緊事來抓的缘由。諸暨市委組織部有關人士稱,諸暨如此大手筆引進高校畢業生,是但愿借此集聚人才,推動都市建設,同時增強企業吸引力,助推处所經濟轉型升級。卜掌浩得知諸暨的人才新政后,對本報記者強調稱,桐鄉針對高校畢業生的人才引進草案也已經终了,“本年桐鄉就會出台這項政策。”

  而正在2010年底安徽銅陵就推出了吸引大學生就業的購房補貼政策,根據規定最高可補貼3.6萬元,不過相關政策限度條件頗多。當地媒體報路稱,新政推出一年后,共有三批137人領取了總額達420萬元房補,此中有116人是高校畢業生。顯然,这次諸暨人才計劃的胃口要大了很多。

  啟東目前也有針對985、211高校本科生到啟東工作的当局補貼,每人每月500元,持續三年。姜平告訴本報記者,啟東每年引進的大學生有4000多人,3年來985、211高校畢業生拿到補貼的有1000多人。面對越來越多的競爭者,姜平也直言须要借鑒各地的方案,便于啟東人才計劃的調整。

  對于長期名列百強縣前茅的江蘇昆山、江陰等地,他們早正在2009年阁下就已經開啟了人才新政,累計發放的人才津貼、獎勵超過上億元。现在,啟東、桐鄉、諸暨等百強縣開始緊追,一場越來越多百強縣參與的人才爭奪戰的大幕正正在拉開。

 

 


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